Administrador(a) de Tienda Mass
ID de apertura: REQ-2026-452
COMPAÑIA HARD DISCOUNT S.A.C.
1795
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ADMINISTRACIÓN FOOD REGIONAL S.A.C.ID de apertura: REQ-2026-485
El puesto brinda la atención permanente de asesoría Legal Laboral a las diferencias empresas a nivel nacional, con el fin de evitar o aminorarcontingencias. Realiza el seguimiento de procesos judicilaes en materia laboral, inspecciones de trabajo, negociaciones de salida y elaboración de sanciones solicitadas por las diversas áreas de la empresa.
Supervisar procesos judiciales laborales contra las empresa del grupo e interpuestos por ésta, a efectos de mantener un control constante respecto del desenvolvimiento de estos, asistiendo a diligencias judiciales y coordinando con los estudios de abogados externos. Elaborar y llevar a cabo los casos de despidos de casos complejos, por falta grave los cuales deberán ser realizados con arreglo de ley, buscando eliminar toda contingencia de estos. Atender inspecciones del Ministerio de Trabajo/SUNAFIL para demostrar el cumplimiento de leyes laborales y absolver cualquier requerimiento a fin de evitar sanciones. Analizar información para la elaboración y actualización de datos e indicadores y plantear planes de acción y mejora en materia de Relaciones Laborales. Brindar entrenamiento en temas de legislación laboral y cumplimiento de normas a los jefes con personal a cargo. Brindar asesoría legal laboral a las empresas del grupo a nivel nacional a fin de absolver todo tipo de consultas que se presenten, teniendo como objetivo conseguir el mayor beneficio para la Empresa y los trabajadores, considerando el ordenamiento legal vigente. Asistir como representante de las diferentes compañias a la SUNAFIL y/o MTPE, a fin de atender Inspecciones y acreditar ante dicha autoridad el cumplimiento de la empresa con respecto a las leyes laborales. Apoyo y seguimiento en la gestión del pago de facturas a Asesores Externos. Gestión y manejo sobre seguimiento de procesos de retenciones judiciales: Llevar un adecuado control de las retenciones judiciales y atención de requerimientos judiciales y consultas de trabajadores.
Bachiller en Derecho Indispensable; Experiencia en Relaciones Laborales, mínimo 01 año como asistente Experiencia y conocimiento SUNAFIL ,TFL, auditoria (se pueden considerar desde la experiencia como practicantes) MS Office Intermedio (Validado con la experiencia) Deseable conocimientos en Power BI Ingles Básico Disponibilidad para viajar al interior del país. Deseable conocimientos SST Disponibilidad para trabajar (70% presencial - 30 % remoto) Competencias: Resolutivo, energización de las personas, determinación en la ejecución, obsesión por el cliente, mentalidad digital, curiosidad
Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp Oportunidad de Línea de Carrera. Capacitaciones Constantes. Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
ID de apertura: REQ-2026-452
COMPAÑIA HARD DISCOUNT S.A.C.
1795
Ver detallesID de apertura: REQ-2026-384
MIFARMA S.A.C.
Ver detallesID de apertura: REQ-2026-431
MIFARMA S.A.C.
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